Закон устанавливает МРОТ с 1 января 2024 года в размере 19 242₽ в месяц с ростом на 18,5% к 2023 году.

Что такое МРОТ, спросите вы?

это нижний порог вознаграждения, которое житель России по закону должен получать за свою работу

Как МРОТ влияет на зарплату

МРОТ влияет на зарплату примерно 6 млн россиян, а у еще большего числа людей он влияет на пособия. При полном рабочем времени работодатель должен платить своим работникам не меньше минимального размера оплаты труда. Но не федерального, а регионального. А вот регионы уже ориентируются на федеральный уровень: они не могут сделать свой МРОТ меньше общероссийского. А больше–могут (в Татарстане МРОТ установлен на уровне федерального)

Например, вахтер в этом году получает зарплату в размере МРОТ – 16 242₽. С 01.01.2024 ему должны начислять минимум 19 242₽ в мес.

Если вахтер получал 20 500₽, его зарплата может вообще не измениться: она и так больше МРОТ. А если этот вахтер–пенсионер, то и пенсию с 1 января ему не проиндексируют, потому что он работает ( СРЗП настаивает на индексации пенсий работающих пенсионеров!)

Неполный день. Если сотрудник работает неполный день или совмещает две должности, платить ему можно и меньше МРОТ. Например, вахтер весной работает только до 12 часов дня. Ему платят 8000 ₽ в месяц. Это хоть и меньше МРОТ, но не нарушение

Сверхурочные. Работа в выходные дни или сверхурочно должна оплачиваться дополнительно. В МРОТ эти доплаты входить не должны. Например, работодатель установил вахтеру оклад 13 000 ₽ за полный рабочий день. Но иногда просит его выходить в субботу на несколько часов–и доплачивает за эти переработки до МРОТ. Такой работодатель нарушает закон: за полное время нужно платить МРОТ, а сверхурочные–дополнительно

Какие пособия зависят от МРОТ

Больничные –по временной нетрудоспособности

Декретные –по беременности и родам

Детские –по уходу за ребенком до полутора лет

При расчете этих пособий ориентируются на средний заработок.